Mere information om medarbejdere
Du skal også betale ATP-bidrag for følgende medarbejdere:
au pair
ung pige i huset
privat hushjælp
elev
medarbejdende ægtefælle med lønaftale
direktør i aktie- eller anpartsselskab uanset om lønnen er A- eller B-indkomst.
Du skal indberette og betale ATP-bidrag, når du har ansat en børnepasser, au pair, rengøringshjælp eller anden form for hjælp i dit private hjem.
Sådan gør du:
Først skal du registrere din virksomhed og få et CVR/SE-nr. Det får du hos Erhvervsstyrelsen: Start virksomhed
Kontakt ATP Livslang Pension, når du har fået dit CVR/SE-nr. ATP registrerer dig, så du kan begynde at indberette ATP-bidrag.
Du skal indberette ATP-bidrag hvert kvartal. Der er flere måder, du kan indberette på: Se ATP's selvbetjeningsløsninger
Når ATP har modtaget din indberetning, sender ATP en opkrævning via Digital Post på Virk.dk.
Der er ingen øvre aldersgrænse. I skal også betale ATP-bidrag for de ansatte, der fortsætter med at arbejde, selvom de får udbetalt pension fra ATP Livslang Pension.
Hvis en medarbejder har flere jobs hos jer, skal I opgøre ATP-bidraget ud fra det samlede antal timer. For den enkelte medarbejder er I ikke forpligtet til at indbetale mere om året, end hvad der svarer til et årsbidrag for månedslønnede beregnet med A-sats.
| A-sats | Lønmodtagerandel | Arbejdsgiverandel | I alt pr. måned |
|---|---|---|---|
| Min. 117 timer/md. | 99,00 kr. | 198,00 kr. | 297,00 kr. |
| 78 - 116 timer/md. | 66,00 kr. | 132,00 kr. | 198,00 kr. |
| 39 - 77 timer/md. | 33,00 kr. | 66,00 kr. | 99,00 kr. |
| Under 39 timer/md. | 0,00 kr. | 0,00 kr. | 0,00 kr. |
I skal betale ATP-bidrag for jeres ansatte, selvom den ansatte også får indbetalt ATP-bidrag fra en anden arbejdsgiver.
Der kan være særlige regler, når du ansætter medarbejdere fra eller i udlandet.
Se ATP's vejledning til arbejdsgivere og lønmodtagere, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer:
Vejledning om regler om indbetaling af ATP-bidrag når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer (PDF)Læs mere om arbejdsgivers rettigheder og forpligtelser:
Arbejdsgivers rettigheder og pligter 171111 (PDF)Læs mere om Brexit og social sikring:
Der gælder andre regler for de medarbejdere, som danske arbejdsgivere beskæftiger i Grønland og på Færøerne:
Tillægsvejledning til arbejdsgivere, der beskæftiger lønmodtagere i Grønland og på Færøerne (PDF)Døgnplejebeskæftigelse betragtes altid som fuldtidsbeskæftigelse, og der skal derfor indberettes og betales ATP-bidrag som fuldtidsbeskæftiget. Hvis en døgn/familieplejer har anbragte børn/unge fra flere forskellige kommuner, så er der tale om flere beskæftigelsesforhold, og hver kommune betragtes som hver sin arbejdsgiver, og skal særskilt indberette og betale ATP-bidrag for lønmodtageren. Hvis en døgn/familieplejer har flere børn/unge fra den samme kommune, skal der kun indberettes og betales ét fuldtidsbidrag.
