Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)

Reglerne om forhøjet lønrefusion gælder ikke for alle typer af uddannelsesaftaler og uddannelser. Reglerne gælder ikke for: 

• korte uddannelsesaftaler 

• delaftaler 

• uddannelser som erhvervsfisker-, farmakonom- og lokomotivføreruddannelsen 

Derudover gælder reglerne ikke for udenlandske elever eller lærlinge. 

 Hvis I laver en restuddannelsesaftale med en elev eller lærling under en skoleperiode, får I kun forhøjet lønrefusion for den del af skoleperioden, hvor aftalen gælder. 

Vi beregner automatisk forhøjet lønrefusion igen, hvis vi får nye oplysninger fra skolerne. Det kan fx være en ændring i en uddannelsesaftale eller et skoleophold.  

 Ved en ny beregning er der to mulige resultater: 

• Forhøjet lønrefusion: Vi udbetaler pengene til jer, hvis beregningen viser, at I skal have mere i forhøjet lønrefusion. 

• Tilbagebetaling: I får en opkrævning, hvis beregningen viser, at I skal betale penge tilbage. 

Procentsatsen på 2,75 procent har været uændret siden 2023 og fastsættes hvert år på finansloven. 

Forhøjet lønrefusion skal gøre det mere attraktivt for arbejdsgivere at ansætte elever eller lærlinge. Lønrefusionen dækker en del af arbejdsgivernes udgifter, når eleven eller lærlingen er på skoleophold. 

Forhøjet lønrefusion er en del af en politisk indsats. Formålet er at styrke erhvervsuddannelserne og sikre nok lærepladser. Som en del af denne indsats, blev forhøjet lønrefusion indført gennem trepartsaftalen fra 2020, der fokuserede på ekstraordinær støtte til elever, lærlinge og virksomheder.