Sygedagpengeforsikring

Vælg forsikringen for private arbejdsgivere, hvis du ejer et anpartsselskab (ApS). Da du ved et ApS betragtes som ansat i din egen virksomhed, vil forsikringen dække både dig og dine medarbejdere.

Medarbejdende ægtefælle

Forsikringen dækker også en medarbejdende ægtefælle, hvis denne er ansat som lønmodtager efter § 25A, stk. 7 i kildeskatloven.

Vælg forsikringen for private arbejdsgivere, hvis du ejer et aktieselskab (A/S). Da du ved et A/S betragtes som ansat i din egen virksomhed, vil forsikringen dække både dig og dine medarbejdere.

Medarbejdende ægtefælle

Forsikringen dækker også en medarbejdende ægtefælle, hvis denne er ansat som lønmodtager efter § 25A, stk. 7 i kildeskatloven.

Vælg forsikringen for private arbejdsgivere, hvis du ejer et iværksætterselskab (IVS). Da du ved et IVS betragtes som ansat i din egen virksomhed, vil forsikringen dække både dig og dine medarbejdere.

Medarbejdende ægtefælle

Forsikringen dækker også en medarbejdende ægtefælle, hvis denne er ansat som lønmodtager efter § 25A, stk. 7 i kildeskatloven.

Du skal vælge forsikringen for private arbejdsgivere, hvis du ejer et selskab med begrænset ansvar (SMBA). Da du ved et SMBA betragtes som ansat i din egen virksomhed, vil forsikringen dække både dig og dine medarbejdere.

Medarbejdende ægtefælle

Forsikringen dækker også en medarbejdende ægtefælle, hvis denne er ansat som lønmodtager efter § 25A, stk. 7 i kildeskatloven.

Som ejer af en enkeltmandsvirksomhed, skal du vælge sygedagpengeforsikringen for selvstændige, hvis du ønsker at forsikre dig selv. Forsikringen dækker dig som ejer.

Medarbejdende ægtefælle

En medarbejdende ægtefælle kan også tilmelde sig sygedagpengeforsikringen for selvstændige, hvis ægtefællen er registreret hos Skattestyrelsen som medarbejdende ægtefælle og modtager B-indkomst.

Hvis du har medarbejdere

Hvis du har medarbejdere i din enkeltmandsvirksomhed og ønsker at forsikre dem, skal du også tegne forsikringen for private arbejdsgivere.

Som ejer af en PMV, skal du vælge sygedagpengeforsikringen for selvstændige, hvis du ønsker at forsikre dig selv. Forsikringen dækker dig som ejer.

Medarbejdende ægtefælle

En medarbejdende ægtefælle kan også tilmelde sig sygedagpengeforsikringen for selvstændige, hvis ægtefællen er registreret hos Skattestyrelsen som medarbejdende ægtefælle og modtager B-indkomst.

Hvis du har medarbejdere

Hvis du har medarbejdere i din PMV og ønsker at forsikre dem, skal du også tegne forsikringen for private arbejdsgivere.

Som ejer af et partnerskab, skal du vælge sygedagpengeforsikringen for selvstændige, hvis du ønsker at sikre dig selv. Forsikringen dækker dig som ejer.

Medarbejdende ægtefælle

En medarbejdende ægtefælle kan også tilmelde sig sygedagpengeforsikringen for selvstændige, hvis ægtefællen er registreret hos Skattestyrelsen som medarbejdende ægtefælle og modtager B-indkomst.

Hvis du har medarbejdere

Hvis du har medarbejdere i dit partnerskab og ønsker at forsikre dem, skal du også tegne forsikringen for private arbejdsgivere.

Hvis du ønsker at forsikre dig selv, skal du tilmelde dig sygedagpengeforsikringen for selvstændige, da I som interessenter betragtes som selvstændige. Din forsikring dækker dig selv. De øvrige indehavere i interessentskabet kan også hver især tilmelde sig forsikringen for selvstændige erhvervsdrivende.

Medarbejdende ægtefælle

En medarbejdende ægtefælle kan også tilmelde sig sygedagpengeforsikringen for selvstændige, hvis ægtefællen er registreret hos Skattestyrelsen som medarbejdende ægtefælle og modtager B-indkomst.

Hvis I har medarbejdere

Hvis I har medarbejdere og ønsker at forsikre dem, skal virksomheden også tegne forsikringen for private arbejdsgivere.

Din virksomhed kan få trukket lønudgifter til nogle medarbejdere fra i lønsummen. Det kaldes lønsumsudeholdelse. Det gælder:

• personer i fleksjob

• personer ansat i jobtræning med løntilskud

• personer, som arbejdsgiver har indgået aftale efter § 56-58 i sygedagpengeloven (langvarig/kronisk lidelse)

• beløb, der er A-indkomst, men ikke løn i ansættelsesforholdet.

Det betyder, at den lønsum, som prisen på forsikringen beregnes ud fra, bliver mindre.

Når du tilmelder forsikringen

Du skal medregne lønnen til disse medarbejdere, når du oplyser den forventede samlede lønudgift (lønsum) for virksomheden ved tilmeldingen. Prisen bliver justeret året efter, når den faktisk lønsum gøres op, og du har sendt dokumentation for aftaler og årsopgørelse.

Det skal du sende

For at få fratrukket lønnen til disse medarbejdere fra lønsummen, skal du hvert år sende følgende til Udbetaling Danmark, Sygedagpengeforsikring:

• kopi af aftalen, fx fleksaftale, løntilskudsaftale mv.

• lønseddel for december måned for året før eller årsopgørelse for pågældende medarbejdere.

Udbetaling Danmark skal have modtaget materialet senest den 1. september året efter.

Oplysningerne skal være dokumenteret af Skattestyrelsen, revisor eller lignende.

Send Digital Post til Udbetaling Danmark, Sygedagpengeforsikring

Udgiften til sygedagpengeforsikringen kan trækkes fra i skat. Du skal selv indberette beløbet til Skattestyrelsen.

Den første opkrævning efter tilmelding/gentilmelding dækker fra datoen, hvor forsikringen får virkning og til enten den 30. juni eller den 31. december. Derefter vil du modtage opkrævning af forsikringen i juni og december.

Opkrævningen sendes:

• som indbetalingskort med Digital Post til din virksomhed eller

• som elektronisk indbetalingskort til din Netbank.

Udbetaling Danmark anbefaler, at du tilmelder betalingen til BetalingsService via din bank.

Hvis betalingsfristen bliver overskredet, pålægger Udbetaling Danmark et gebyr på 2 % af beløbet.

Den endelige betaling for forsikringsåret bliver afregnet året efter i juni måned på grundlag af de faktiske lønudgifter i året før.

Hvis du ikke betaler forsikringen og eventuelt rykkergebyr til tiden, bliver sygedagpengeforsikringen automatisk udmeldt

• ved udgangen af februar, hvis december-opkrævningen ikke betales

• ved udgangen af august, hvis juni-opkrævningen ikke betales.

Udbetaling Danmark sender efterfølgende en opkrævning, der dækker den periode, hvor du har været forsikret uden betaling.

Udmeldelsen træder i kraft fra den dag, du udmelder dig. Du kan også melde dig ud med virkning fra et senere tidspunkt. Hvis du har betalt for perioden efter, får du penge tilbage.

Hvis din virksomhed ophører, kan du i særlige tilfælde melde dig ud af forsikringen og få penge tilbage med virkning fra et tidligere tidspunkt. Det gælder fx ved dødsfald, konkurs og tvangsopløsning.

Hvis din virksomhed har skiftet CVR-nummer, skal du:

• afmelde sygedagpengeforsikringen, du har på det tidligere CVR-nr.

• tilmelde dig forsikringen på ny med det nye CVR-nr.

I selvbetjeningsløsningen skal du vælge ’CVR-skifte’.

Hvis ud- og tilmelding sker i direkte forlængelse af hinanden, vil du fortsæt være dækket af forsikringen.

Hvis du fortsætter under nyt CVR-nummer på grund af ejerskifte, ændring af driftsform, konkurs eller dødsfald, kan du blive optaget i forsikringsordningen med virkning fra den dato, hvor det tidligere CVR-nummer ophørte.

CVR-nr. kan dog ikke ændres til et tidligere tidspunkt end det aktuelle forsikrings-år.

Skift CVR-nummer

Læs lovgivning om sygedagpengeforsikring.

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge

Bekendtgørelse nr. 1096 af 04.11.2019 om sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende og private arbejdsgivere

Bekendtgørelse om regulering af grænser og præmier i forsikringsordningerne

Hvis du undrer dig eller er utilfreds med din sag, er du velkommen til at ringe til Udbetaling Danmark, Sygedagpengeforsikring. Nogle gange sker der misforståelser, som lettest bliver løst med en mundtlig forklaring.

Hvis du er uenig i en afgørelse

Når Udbetaling Danmark har afgjort din sag om sygedagpengeforsikring, er det som udgangspunkt den endelige afgørelse.

Det betyder, at du ikke kan klage og få din sag vurderet igen, hvis du er fx er uenig i afgørelser om

• udmeldelsestidspunkt

• forsikringspræmiens størrelse

• afslag på udeholdelse af lønsum

• mv.

Hvornår kan du klage?

Du kan dog klage og få din sag vurderet igen, hvis du er uenig i Udbetaling Danmarks afgørelse af:

• om du har indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed

• om du betragtes som privat arbejdsgiver.

Udbetaling Danmark skal have din klage, senest 4 uger efter du har modtaget afgørelsen. Du kan klage ved at skrive til Udbetaling Danmark. Skriv venligst ’Klage over Sygedagpengeforsikring” i emnefeltet og skriv, hvad du klager over og hvorfor.

• Send til klage med Digital Post til Sygedagpengeforsikring

Hvis Udbetaling Danmark ikke giver dig ret i din klage, sender de klagen videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg, der herefter træffer den endelige afgørelse.

Når du, som ejer af en personligt ejet virksomhed, er i kontakt med Udbetaling Danmark, behandler Udbetaling Danmark oplysninger om dig som led i sagsbehandlingen. Disse oplysninger kaldes personoplysninger.​

Læs mere om behandlingen af dine personoplysninger