Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede

I anmeldelsen af manglende løn skal I vedlægge og oplyse følgende:

• Dommen eller den fagretlige afgørelse fra Arbejdsretten med lønmodtagerens navn i

• Opkrævningen, som er sendt til den udenlandske arbejdsgiver

• Opkrævningen, som er sendt til den udenlandske arbejdsgivers kontaktperson i Danmark

• Attest fra Arbejdsretten i overensstemmelse med Bruxelles I-forordningen

• Lønmodtagerens ansættelseskontrakt

• Lønmodtagerens udstationeringsaftale, hvis lønmodtageren ikke er registreret i RUT

• Pas eller nationalt ID-kort, hvis lønmodtageren ikke har et dansk CPR-nr.

• Evt. dokumentation for delvist indbetalt løn fra den udenlandske arbejdsgiver efter dommen eller den fagretlige afgørelse

• Evt. skattefritagelsesattest for lønmodtageren, hvis lønmodtageren er fritaget for at betale skat i Danmark

• Lønmodtagerens gældende skatteidentifikationsnummer (TIN-nummer) udstedt i lønmodtagerens bopælsland.

• Samtykke fra lønmodtageren til, at fonden kan udveksle oplysninger om lønmodtagerens identitet med skattemyndighederne.

I skal desuden vedlægge en oversigt over samtlige anmeldte løntilgodehavender omfattet af den fagretlige afgørelse. Oversigten skal indeholde navne og individuelle løntilgodehavender, for alle de lønmodtagere, som I anmelder for. AFU kan kun behandle anmeldelsen, hvis fuldmagten er underskrevet af lønmodtageren, lønmodtageren har givet samtykke til, at AFU kan udveksle oplysninger om lønmodtagerens identitet med skattemyndighederne, og den efterspurgte dokumentation er vedlagt.

AFU kan kræve yderligere oplysninger og dokumentation, som skønnes nødvendig for sagens behandling. Er anmeldelsen ikke korrekt udfyldt eller efterkommes AFUs begæring om supplerende oplysninger eller yderligere dokumentation ikke inden for den frist, som AFU fastsætter, kan AFU afslå at behandle anmeldelsen.

I kan vedhæfte følgende filtyper i anmeldelsen: ("PNG"); ("TIFF"); ("TIF"); ("JPG"); ("BMP"); ("DOC"); ("DOCX"); ("PDF"); ("TXT"); ("RTF"); ("HTM"); ("HTML"); ("XLS"); ("XLSX").

Hvis du vedhæfter en anden filtype, vil du få besked om, at den valgte filtype ikke kan vedhæftes. Du kan max vedhæfte filer på 10 MB per fil. Hvis dine filer overstiger grænsen på 10 MB, kan du eventuelt dele filerne op i flere filer og vedhæfte dem igen.

Når AFU udbetaler manglende løn, bliver lønmodtagerens gældende skattekort brugt til at beregne, hvor meget der skal betales i skat. Har lønmodtageren ikke et skattekort, trækker AFU AM-bidrag og 55 procent i A-skat, før lønnen bliver udbetalt. Hvis I sender en skattefritagelsesattest for lønmodtageren med, når I laver anmeldelsen, trækker AFU ikke skat af lønnen. AFU vil i stedet oplyse Skattestyrelsen om, at lønmodtageren er fritaget for at betale skat i Danmark.

Hvis I søger om udbetaling af bod fra AFU, skal I sende dokumentation for boden og bodens størrelse. Det er en betingelse for udbetaling af bod, at den udenlandske arbejdsgiver, som er idømt at skulle betale boden, indbetaler den til AFU. Indbetales boden kun delvist, vil AFU kun udbetale et forholdsmæssigt beløb. Hvis AFU opgiver at opkræve boden, kan boden efterfølgende opkræves af fagforeningen. Hvis AFU indgår en aftale med arbejdsgiveren om en afdragsordning eller delvis betaling af boden, vil det ske efter aftale med fagforeningen.

Der er enkelte situationer, hvor I gerne må udbetale direkte til lønmodtager.

Når en lønmodtager, der har ret til løn under ferie:

• fratræder og holder ferie i forbindelse med fratræden. I det tilfælde må I udbetale feriepenge svarende til den ferie der afholdes, og I skal kun indberette øvrig optjent og ikke afholdt ferie.

• fratræder og forlader det danske arbejdsmarked, fx ved pension eller emigration. I det tilfælde må I udbetale al optjent og endnu ikke afholdt ferie.

• fratræder og har optjent under 750 kr. i feriepenge efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag, og hvis fristen for indberetning til eIndkomst på fratrædelsestidspunktet ikke er nået på udbetalingstidspunktet. Dette må kun gøres to gange årligt.

• afgår ved døden. I det tilfælde må I udbetale al optjent og endnu ikke afholdt ferie direkte til den, boet er udlagt til.

Når en lønmodtager, der ikke har fået ferie med løn:

• fratræder og forlader det danske arbejdsmarked, fx ved pension eller emigration, og har været ansat i så kort tid at fristen for indberetning til eIndkomst ikke er nået på udbetalingstidspunktet.

Sker der udbetaling i en af de ovenstående situationer, skal I ikke indberette feriepenge til Feriepengeinfo. Er feriepengene allerede indberettet til Feriepengeinfo, kan feriepenge kun udbetales på baggrund af en anmodning.

Vær opmærksom på, at I ikke må udbetale feriepenge, der er optjent i overgangsåret til den nye ferielov fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020 direkte til lønmodtageren.

I anmeldelsen af bod skal I vedlægge:

• Dommen eller den fagretlige afgørelse fra Arbejdsretten, hvor der fastslås bod

• Opkrævningen, som er sendt til den udenlandske arbejdsgiver

• Opkrævningen, som er sendt til den udenlandske arbejdsgivers kontaktperson i Danmark

• Attest fra Arbejdsretten i overensstemmelse med Bruxelles I-forordningen

• Evt. dokumentation for delvist indbetalt bod fra den udenlandske arbejdsgiver efter dommen eller den fagretlige afgørelse

AFU kan kræve yderligere oplysninger og dokumentation, som skønnes nødvendig for sagens behandling. Er anmeldelsen ikke korrekt udfyldt eller efterkommes AFUs begæring om supplerende oplysninger eller yderligere dokumentation ikke inden for den frist, som AFU fastsætter, kan AFU afslå at behandle anmeldelsen.

I kan vedhæfte følgende filtyper i anmeldelsen: ("PNG"); ("TIFF"); ("TIF"); ("JPG"); ("BMP"); ("DOC"); ("DOCX"); ("PDF"); ("TXT"); ("RTF"); ("HTM"); ("HTML"); ("XLS"); ("XLSX").

Hvis du vedhæfter en anden filtype, vil du få besked om, at den valgte filtype ikke kan vedhæftes. Du kan max vedhæfte filer på 10 MB per fil. Hvis dine filer overstiger grænsen på 10 MB, kan du eventuelt dele filerne op i flere filer og vedhæfte dem igen.

Love

Bekendtgørelse af lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede, nr. 916 af 23/06/2024

Bekendtgørelser

Bekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede, nr. 301 af 21/03/2024 Bekendtgørelse om størrelsen af det ordinære bidrag til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede i 2024, nr. 1598 af 12/12/2023

Bekendtgørelse om fællesopkrævning af visse arbejdsgiverbidrag mv.