Vejledning
Her kan I få vejledning til, hvordan I overfører op til 4 ugers ferie for medarbejdere, der har været forhindret i at holde ferie.
Hvad skal I bruge?
MitID
Antal dage, der skal overføres
En skriftlig aftale med medarbejderen, før ferien overføres.
Ved overførsel af ferie for medarbejdere, der har optjent feriepengene i en anden virksomhed, skal I desuden bruge:
Medarbejderens fødselsdato (DDMMÅÅ)
SE-nr. på den virksomhed, ferien er optjent hos.
Sådan overfører I ferien
I selvbetjeningen får I oplyst, hvor mange restferiedage den enkelte medarbejder har. Det tal er kun vejledende. Som arbejdsgiver er det jeres ansvar at sikre, at det antal dage, I overfører, svarer til det antal dage, medarbejderen var forhindret i at holde ferie.
Når I har sikret det, skal I angive det antal dage, der skal overføres og årsagen til, at medarbejderen var forhindret i at holde ferie.
I får en bekræftelse, når ferien er overført. Feriepengeudbetaleren modtager automatisk en anmodning med årsagen 'Overført til næste ferieår'. Det er vigtigt, at feriepengeudbetaler er opmærksom på denne anmodning og sørger for den tilsvarende overførsel af ferien.
Eksempler på overførsel af ferie
En medarbejder har optjent 25 dages ferie i løbet af ferieåret og har ikke afholdt ferie pga. feriehindring. For denne medarbejder vil der være angivet 20 dage i kolonnen Kan maks. overføre i selvbetjeningen. Denne medarbejder kan få overført 20 dage til næste ferieår, fordi feriehindringen har bestået helt frem til den 31. december.
En anden medarbejder har optjent 25 dages ferie i løbet af ferieåret og har heller ikke afholdt ferie pga. feriehindring. For denne medarbejder vil der være angivet 20 dage i kolonnen Kan maks. overføre i selvbetjeningen. Denne medarbejder blev raskmeldt 5 hverdage før den 31. december og havde derfor mulighed for at afholde 5 feriedage inden ferieperiodens afslutning. Denne medarbejder kan få overført 15 dage, fordi det antal feriedage, der kunne være afholdt efter feriehindringens ophør, skal trækkes fra det antal feriedage, der maksimalt kan overføres.
Hvornår kan I overføre ferien?
I har mulighed for at overføre ferie op til 4 uger på grund af feriehindring i perioden 20. januar – 31. august efter ferieperioden er afsluttet.
