Det er ikke længere muligt at søge om lønkompensation.
Hvis du har fået godkendt en anmodning om genoptagelse af din sag, kan du anvende ansøgningsblanketten på denne side.
Du har mulighed for at søge om at få genoptaget din ansøgning ved at skrive til lonkompensation@erst.dk.
Alle virksomheder kan søge lønkompensation på denne ordning, uanset om de er berørt af forbuddet mod at holde åbent eller ej.
Dette skal du bruge:
En optælling af ansatte, som du søger lønkompensation for
En liste, der indeholder CPR-nummer, fulde navn, månedsløn, gennemsnitlige ugentlige timetal og ansættelsesforhold (funktionær, ikke-funktionær eller elev/lærling) for hver ansat
Et overblik over den periode, der søges kompensation for
Navn, telefonnummer og e-mail på virksomhedens kontaktperson.
Søger du kompensation for flere end 25 ansatte, skal du uploade et CSV-format med følgende oplysninger på hver ansat, der søges for:
CPR-nummer
Fulde navn
Ansættelsesforhold (funktionær, ikke-funktionær eller elev/lærling)
Månedsløn i kr.
Det gennemsnitlige ugentlige timetal (beskæftigelsesgrad)
Antal dage undtaget
Produktionsenheder.
Alle virksomheder kan søge denne ordning, uanset om de er berørt af forbuddet mod at holde åbent eller ej, hvis de ellers lever op til betingelserne for at søge.
Ansøgningsfristen var den 31. oktober 2021.
Du kan finde trin for trin guide til, hvordan du søger, forklaringer på relevante begreber for lønkompensation og betingelserne for at søge under ’Har du brug for hjælp?’.
Betingelser for at søge Din virksomhed skal have et dansk CVR-nummer og de ansatte, som hjemsendes, skal have fast arbejdssted i Danmark. Ansættelsesforholdet for ansatte, der søges lønkompensation for, skal være indgået før d. 7. december 2020.
Kravene er, at mindst 30 % af dine ansatte eller mere end 50 ansatte er hjemsendt i kompensationsperioden.
Ordningen omfatter også elever og lærlinge og på visse betingelser flexjobbere.
Når du bruger selvbetjeningen, registrerer og behandler vi personoplysninger. Du kan få oplysninger om bl.a. retsgrundlag og dine rettigheder i denne forbindelse.
