Vejledning
Når du søger om lønkompensation, skal du logge ind med din virksomheds NemID. Du skal selv ansøge om kompensation, din revisor eller andre kan ikke søge for dig.
Når du er logget ind, ser du automatisk oplysninger om din virksomhed. Tjek at oplysningerne er korrekte.
Du skal vælge, på hvilket grundlag, du søger kompensation. Det gør du ved at vælge ”Regional nedlukning i Nordjylland”.
Virksomheden skal have et dansk CVR-nummer og p enheden, der søges for, skal være etableret inden 6. november 2020. De medarbejdere, som hjemsendes, skal have fast arbejdssted i Danmark.
Virksomheden eller en underliggende p-enhed skal hjemsende mindst 30 % af sine ansatte eller mere end 50 ansatte i kompensationsperioden. Hjemsendelseskravet gælder dog ikke, hvis din virksomhed eller underliggende p-enhed udelukkende søger lønkompensation for pendlere.
Her kan du se de betingelser, som din virksomhed skal leve op til for at være omfattet af lønkompensationsordningen.
Betingelserne omfatter:
Virksomheder der søger om lønkompensation, skal leve op til følgende betingelser for at få lønkompensation: For virksomheder der har forbud mod at holde åbent.
Virksomheden har forbud mod at holde åbent jf. bekendtgørelse om forbud mod større forsamlinger og mod adgang til og restriktioner for lokaler og lokaliteter i forbindelse med håndteringen af COVID-19.
Virksomhedens oplysninger om omsætning i kompensationsperioden for de ansøgte produktionsenheder, skal i forbindelse med den samlede indrapportering fra virksomheden til Erhvervsstyrelsen bekræftes af en uafhængig og godkendt revisor.
Hjemsendelse af medarbejderne skyldes påbud om lukning grundet coronavirus/COVID-19.
For virksomheder, der er i økonomisk krise som følge COVID-19, samt virksomheder der har forbud mod at holde åbent.
Virksomheder der ansøger om lønkompensation, bekræfter, at de betaler den skat, den er forpligtet til, i henhold til gældende internationale aftaler og nationale regler.
Der må ikke søges lønkompensation for ansatte, hvis lønudgiften på anden vis er godtgjort, herunder ved forsikring eller anden statslig kompensationsordning i anledning af coronavirus/COVID-19.
Virksomheden finansieres ikke 50% eller derover af offentlige tilskud.
Medarbejdere, der søges kompensation for, skal have arbejdssted i Danmark.
Kompenserede medarbejdere kan til enhver tid kaldes tilbage på arbejde. Dette modregnes i kompensationsopgørelsen senere.
Virksomheder er forpligtet til at oplyse Erhvervsstyrelsen per e-mail på lonkompensation@erst.dk, hvis virksomheden ansøger om kompensation for ansatte i stillingskategorier, der er omfattet af en lovligt varslet og iværksat hovedkonflikt.
Virksomheden skal have et dansk CVR-nummer og p-enheden, der søges for, skal være etableret senest dagen inden datoen for offentliggørelsen af restriktionen virksomheden søger lønkompensation for. De medarbejdere, som hjemsendes, skal have fast arbejdssted i Danmark og være ansat senest dagen inden datoen for offentliggørelsen af restriktionen.
Virksomheden eller en underliggende p-enhed skal hjemsende mindst 30 % af sine ansatte eller mere end 50 ansatte i kompensationsperioden.
For virksomheder der ikke har forbud mod at holde åbent, kan der ikke udbetales lønkompensation for 3 kalenderdage pr. ansat i hele perioden fra og med 9. december 2020 til og med 3. januar 2021. Medarbejderen kan fortsætte med at arbejde i de omtalte 3 kalenderdage. De 3 kalenderdage medregnes derfor ikke i opgørelsen.
Du kan søge om kompensation i perioden fra den 6. november 2020 til 26. november 2020. Du skal søge om kompensation i den samme periode for alle dine ansatte. Bemærk: Hvis du har en eller flere ansatte, som skal modtage kompensation i en kortere periode end den periode, der søges for, kan periodelængden reguleres i Antal dage undtaget.
Når du er logget ind, ser du automatisk oplysninger om din virksomhed. Tjek at oplysningerne er korrekte, hvis antallet af ansatte i Det Centrale Virksomhedsregister ikke er korrekt, har du her mulighed for at rette det.
Når du skal opgøre antallet af ansatte i din virksomhed, skal du oplyse det antal ansatte, du havde pr. 5. november 2020.
Herefter skal du vælge, hvordan du vil indberette medarbejderoplysningerne.
Hvis du søger for mere end 25 medarbejdere, så skal du vedhæfte et samlet dokument (CSV-format).
Hvis du søger for mindre end 25 ansatte, skal du indtaste oplysningerne manuelt i den digitale løsning.
Når du er logget ind, ser du automatisk oplysninger om din virksomheds faste lokaler (p-enheder). Du kan tilføje arbejdssteder, hvis en eller flere ansatte har hovedparten af deres arbejde på en anden adresse end virksomhedens, eller hvis en eller flere ansatte arbejder uden fast adresse i et område. Et arbejdssted kan fx være en byggeplads eller et salgsområde.
Hvis du ønsker at tilføje et arbejdssted, skal du gøre følgende:
Navngive arbejdsstedet (fx Salgsområde Nordjylland)
Angive arbejdsstedets faste adresse (det er også muligt at angive, at arbejdsstedet ikke har en fast adresse)
Vedhæfte dokumentation for, at virksomheden er forpligtet til at have ansatte på arbejdsstedet. Dokumentationen kan bl.a. være en service- eller byggekontrakt, en aftale eller kontrakt om øvrige serviceydelser, dokumentation for salgs- eller servicedistrikt eller anden form for dokumentation for arbejdssted eller distrikt
Angive hvor mange ansatte, der ville være fast tilknyttet arbejdsstedet i kompensationsperioden.
Det er muligt at tilføje flere arbejdssteder.
Hvis du søger for mere end 25 ansatte, skal du indrapportere oplysningerne ved at uploade en liste i CSV-format. Filen skal indeholde følgende oplysninger:
CPR-nummer
Fulde navn
Ansættelsestype (hhv. funktionær, ikke-funktionær eller elev-lærling)
Månedsløn i kr.
Beskæftigelsesgrad i timer/uge
Antal dage undtaget (dage der ikke søges om kompensation).
Dokumentet skal være opbygget med de viste overskrifter i første række og data om medarbejdere i de godkendte formater.
Sådan skal din CSV-fil se ud (PDF) Sådan opretter du en CSV-fil til indberetning af medarbejderdata (PDF)Her er det vigtigt at angive korrekte oplysninger på kontaktpersonen for virksomheden, så Erhvervsstyrelsen vil have mulighed for at kontakte jer.
Her erklærer du, at alle ovenstående data er retvisende. Det er vigtigt, at du sørger for at godkende og trykke send. Således sikrer du, at din ansøgning bliver sendt afsted.
Det er vigtigt at du læser hele siden. Du risikerer at skulle tilbagebetale kompensationen, hvis du ikke lever op til betingelserne inklusiv reglerne om statsstøtte.
Her får du et overblik over det, du har indtastet.
Skabelon til csv-fil Skal virksomheden ansøge med csv-fil, skal du sende en mail til lonkompensation@erst.dk, hvor du beder om at få tilsendt skabelonen til csv-fil.
Hjemsendelseskriteriet (XLSX) Antal dage undtaget (XLSX)