Spørgsmål og svar
Her kan du finde svar på de oftest stillede spørgsmål
Du må gerne have omsætning i kompensationsperioden i din virksomhed eller den p-enhed, du søger for, hvis du har været omfattet af de regionale restriktioner i Nordjylland.
Din virksomhed kan få lønkompensation for pendlere, hvis du var omfattet af de regionale regionale restriktioner i Nordjylland. Pendlerlønkompensation gælder for de ansatte, der enten har pendlet mellem de syv nordjyske kommuner eller pendlet ind og ud af en af de syv kommuner under de regionale restriktioner.
Når du søger om lønkompensation for dine ansatte, skal du ikke selv angive om dine ansatte er pendlere eller ej, da Erhvervsstyrelsen trækker oplysninger om den ansattes adresse fra folkeregistret og sammenholder det med adressen for den ansattes arbejdssted.
Bemærk, at fra og med den 16. november 2020 kan du ikke få pendlerlønkompensation for de af dine ansatte, der alene krydser de indbyrdes kommunegrænser, da kommunegrænserne igen blev åbnet mellem de syv kommuner.
Pendlerlønkompensationen vil udgøre 75 % af de samlede lønudgifter for ansatte, der er ansat som funktionærer og 90 % af de samlede lønudgifter for ikke-funktionærer, for begge grupper dog maksimalt 45.000 kr. om måneden pr. fuldtidsansat.
Hvis du søger for hele virksomheden, skal du hjemsende 30 % af medarbejderstaben eller mere end 50 ansatte på virksomhedens CVR-nummer. Hvis du søger for dele af din virksomhed, skal du hjemsende 30 % af medarbejderstaben eller mere end 50 ansatte på den p-enhed, du søger for. I begge tilfælde opgøres hjemsendelseskravet som et gennemsnit over hele den periode, som du søger lønkompensation i.
Medarbejderstaben fastsættes ud fra antallet af ansatte med kontraktuel tilknytning til virksomheden eller den p-enhed, du søger for, pr. 5. november 2020.
Bemærk, at hvis din virksomhed eller underliggende p-enhed udelukkende søger lønkompensation for pendlere, er der ikke et krav om, at du hjemsender 30 % af medarbejderstaben eller mere end 50 ansatte.
Ja, du kan søge lønkompensation for flere virksomheder, hvis de har hver deres CVR-nummer. Kravene for at søge om kompensation skal være opfyldt for hver enkel virksomhed.
Nej, du skal ikke bruge revisorbistand for at ansøge kompensationsordningen.
Erhvervsstyrelsen kan dog i forbindelse med slutafregning bede om en erklæring fra revisor for at dokumentere behovet for kompensation.
Ja, medarbejderen kan efter aftale med virksomheden deltage i voksen- og efteruddannelse samt private udbudte kurser under hjemsendelse med lønkompensation fra staten. Det er dog under forudsætning af, at hverken virksomhed eller medarbejder søger og modtager VEU-godtgørelse/SVU samtidig. Virksomhed eller medarbejder kan således ikke modtage dobbelt tilskud i form af både lønkompensation fra staten og VEU-godtgørelse/SVU.
Hvis medarbejderen under uddannelsen får udbetalt løn, der følger af lønkompensation fra staten, skal medarbejderen kunne stå til rådighed for virksomheden med 1 dags varsel.
Deltagerbetaling på kurset dækkes som udgangspunkt af virksomhed eller medarbejder. Medarbejdere og virksomheder kan overveje at benytte selvvalgt eller aftalt uddannelse, såfremt der er adgang til dette gennem overenskomsten. I disse tilfælde kan medarbejderens løntab blive dækket af kompetencefondsmidler og VEU-godtgørelse, mens lønkompensationen fra staten frafalder i uddannelsesperioden. Efter endt uddannelsesperiode kan virksomheder søge lønkompensation fra staten, såfremt de opfylder de alment gældende betingelser for statslig lønkompensation.
Ja, du kan godt søge kompensation for en ansat, der har flere jobs. Du kan dog kun søge kompensation for din ansattes normale arbejdstid i din virksomhed.
Nej, det er en forudsætning for at kunne få lønkompensation, at du ikke afskediger ansatte som følge af økonomiske årsager i den periode, du modtager lønkompensation. Det gælder både medarbejdere, der er hjemsendt, og medarbejdere, der ikke er hjemsendt.
Hvis en medarbejder selv opsiger sin stilling, er det muligt at få lønkompensation, så længe virksomheden stadig betaler løn til medarbejderen.
Så snart din ansøgning er færdigbehandlet, vil du modtage et brev i din virksomheds digitale postkasse. Vær opmærksom på, at der kan gå op til 7 hverdage, fra du har fået godkendelsesbrevet, til hele beløbet sættes ind på din virksomheds NemKonto.
Alle ansøgninger behandles i den rækkefølge, som Erhvervsstyrelsen modtager dem. Sagsbehandlingstiden afhænger bl.a. af, om ansøgningen er korrekt udfyldt og dokumenteret, eller om den skal gennemgås nærmere.
Sagsbehandlingstiderne opdateres hver uge.
