En ansættelse med løntilskud kan gives til en person med henblik på oplæring og genoptræning af faglige, sociale eller sproglige kompetencer eller for at holde eller hjælpe vedkommende ind på arbejdsmarkedet. Din virksomhed skal leve op til følgende krav for at ansætte en medarbejder med løntilskud:
Der skal være et rimeligt forhold mellem antal ordinært ansatte og personer i virksomhedspraktik/nytteindsats samt antal ansatte med løntilskud på den arbejdsplads, hvor forløbet skal finde sted (rimelighedskrav).
Der skal være tale om merbeskæftigelse, hvilket betyder, at seneste måneds antal ordinært ansatte skal være lig med eller større end gennemsnittet af antal ordinært ansatte inden for de seneste 12 mdr. (merbeskæftigelseskrav).