Gå direkte til indhold

EØS arbejdsgiver indberetning om tidligere ansattes ansættelsesforhold

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Hvis din tidligere ansatte skal søge om arbejdsløshedsydelser i et andet EØS-land, er du forpligtet til at oplyse om deres ansættelsesforhold.

Dette skal du bruge:

Din virksomheds MitID Erhverv eller NemID medarbejdersignatur
Oplysninger om din virksomhed herunder produktionsenhedsnummer og kontaktperson mv.
Dokumentation i pdf-format for skattefritagelse, hvis lønmodtageren har været skattefritaget i Danmark
Blanket A1 i pdf-format, hvis lønmodtageren har fået afgørelse fra Udbetaling Danmark om dansk social sikring under arbejdet i udlandet

Derudover skal du oplyse om den tidligere ansatte, som du skal indberette.

hvilke lønmodtagere du har beskæftiget i et nærmere angivet tidsrum og disses beskæftigelsesperioder inden for dette tidsrum
om du har beskæftiget bestemt ansatte inden for et nærmere angivet tidsrum
hvilken løn der er udbetalt til ansatte for et nærmere angivet tidsrum
årsagen til ansattes arbejdsophør
udbetaling af dagpengegodtgørelse i henhold til § 84

Vær opmærksom på, at du tidligst kan indberette 10 dage før ansættelsens ophør.