EØS arbejdsgiver indberetning om tidligere ansattes ansættelsesforhold

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Hvis din tidligere ansatte skal søge om arbejdsløshedsydelser i et andet EØS-land, er du forpligtet til at oplyse om deres ansættelsesforhold.

Dette skal du bruge:

Din virksomheds MitID Erhverv eller NemID medarbejdersignatur (bemærk venligst, at systemet pt. ikke understøtter anvendelsen af fuldmagter)
Oplysninger om din virksomhed herunder produktionsenhedsnummer og kontaktperson mv.
Dokumentation i pdf-format for skattefritagelse, hvis lønmodtageren har været skattefritaget i Danmark
Blanket A1 i pdf-format, hvis lønmodtageren har fået afgørelse fra Udbetaling Danmark om dansk social sikring under arbejdet i udlandet

Du skal oplyse følgende om den tidligere ansatte:

Vær opmærksom på, at du tidligst kan indberette 10 dage før ansættelsens ophør.

Falske SMS'er i omløb