Ændringsbekendtgørelsen indeholder redaktionelle ændringer til hovedbekendtgørelsen. Baggrunden er, at det følger af lov nr. nr. 1540 af 12. december 2023 om ændring af lov om arbejdsmiljø, lov om arbejdsskadesikring og udlændingeloven, at reaktionen ”forbud” fremover skal betegnes som ”strakspåbud”. Dertil kommer, at det er nødvendigt at foretage redaktionelle konsekvensændringer som følge af den kommende bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde, som træder i kraft den 1. februar 2024.