Hvis medarbejderen holder orlov pga. sygt barn
En medarbejder kan have ret til dagpenge, hvis hun eller han holder orlov, fordi barnet er alvorligt sygt. Du kan søge refusion, hvis I udbetaler løn under orloven, og medarbejderen har ret til dagpenge. Du skal indberette orloven, selvom I ikke udbetaler løn. Så kan medarbejderen søge om dagpenge.
Orlov med løn
Du skal indberette orloven senest 8 uger efter sidste dag med løn. Du skal søge om refusion indenfor samme frist. Hvis du søger for sent, kan I miste retten til refusion.
Orlov uden løn
Du skal indberette orloven, selvom I ikke udbetaler løn. Indberet hurtigst muligt, for så medarbejderen kan søge om dagpenge. Indberet og søg refusion via selvbetjening:
Mulighed for dispensation
Du kan søge dispensation fra fristen, hvis du har søgt for sent pga. driftsforstyrrelser hos NemRefusion.
Nej, der skal være tale om sygdom, der giver behov for hospitalsophold i en sammenhængende periode på mindst 12 dage. Den kan både omfatte indlæggelse på hospital eller andet behandlingssted og behandling og pleje i hjemmet. Sidstnævnte kan sidestilles med hospitalsophold, hvis det er nødvendigt, at forælderen er hjemme sammen med barnet. Det er barnets læge, der oplyser om det er nødvendigt. Er det tilfældet, indgå perioden i hjemmet i beregningen.
Hvis medarbejderen er enlig forsørger
Der gælder særlige regler for enlige forsørgere, der får ordinært børnetilskud og har barnet boende. De kan have ret til dagpenge, hvis barnet er indlagt på hospital, selvom perioden er mindre end 12 dage.
Dagpenge ved sygdom eller tabt arbejdsfortjeneste
Der er forskel på dagpenge ved pasning af alvorligt syge børn og erstatning for tabt arbejdsfortjeneste. Er der tale om et barn med et betydeligt og varigt handicap eller en alvorlig kronisk sygdom, kan medarbejderen være nødt til at passe sit barn i hjemmet. Så kan der søges om dækning af tabt arbejdsfortjeneste hos kommunen i stedet for dagpenge. Man kan ikke få begge dele samtidig. Udbetaler I løn i perioden, kan der kan højst udbetales refusion i 52 uger indenfor de seneste 18 måneder.
