[UDLØBET] Lønkompensation til virksomheder med forbud mod at holde åbent fra 30. august til 5. november 2020

På denne ordning kan du søge, hvis hele virksomheden (CVR-nummeret) er omfattet af forbuddet mod at holde åbent. Vær opmærksom på, at virksomheden ikke må have omsætning fra salg af varer og tjenesteydelser i den periode, som du søger om lønkompensation for.

Virksomheden skal have et dansk CVR-nummer og være etableret inden 9. marts 2020. De medarbejdere, som hjemsendes, skal have fast arbejdssted i Danmark og være ansat før den 9. marts 2020.

Det er et krav, at du hjemsender mindst 30 % af dine ansatte eller mere end 50 ansatte i kompensationsperioden.

Ordningen omfatter også elever og lærlinge og dækker virksomhedens reelle lønudgift til flexjobbere.

Hvis du er omfattet af forbuddet mod at holde åbent, vil du kunne søge om kompensation for perioden fra og med den 30. august 2020 og til forbuddet ophæves. I denne blanket kan der søges om kompensation i perioden fra den 30. august 2020 til og med den 5. november 2020.

Kompensationen vil udgøre 75 % af lønudgiften til hjemsendte ansatte på funktionærvilkår og 90 % af lønnen til hjemsendte ikke funktionærer. I begge tilfælde er der et loft på kr. 30.000 om måneden pr. fuldtidsansat.

Ordningen er omfattet af EU’s statsstøtteregler og der er derfor et loft for, hvor meget lønkompensation du kan modtage på ordningen for ikke-funktionærer og lærlinge/elever. Loftet er 800.000 euro og gælder det samlede kompensationsbeløb, som en virksomhed må modtage indtil den 30. juni 2021. Vær opmærksom på, at hvis du har søgt andre kompensationsordninger, kan de også være underlagt statsstøttereglerne og dermed tælle med mod loftet.

Statsstøtteloftet ligger på 120.000 EUR for virksomheder inden for fiskeri- og akvakultursektoren, og 100.000 EUR for virksomheder der beskæftiger sig med primærproduktion af landbrugsprodukter.

Du kan læse mere om hvilke kompensationsordninger som er omfattet af EU's regler under fanen "Særligt om statsstøtte"

Virksomheder, der søger om kompensation, bør følge FN's retningslinjer for menneskerettigheder og erhverv. FN’s retningslinjer for menneskerettigheder og erhverv opstiller en række forventninger til, hvordan virksomheder bør arbejde med samfundsansvar i forhold til menneskerettigheder, så virksomheder undgår selv at have, bidrage til eller være direkte forbundet med negative indvirkninger på menneskerettighederne. Dette gælder både i din egen virksomhed, dit valg af leverandører og forretningsforbindelser.

Læs om din virksomheds samfundsansvar

Bekendtgørelse om en midlertidig og målrettet lønkompensationsordning til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19

Bekendtgørelse om forbud mod større forsamlinger og mod adgang til og restriktioner for lokaler og lokaliteter i forbindelse med håndtering af covid-19