Midlertidig lønkompensation til virksomheder med forbud mod at holde åbent som følge af coronavirus/covid-19

Denne ordning er rettet imod dig som virksomhed, der står over for at skulle varsle afskedigelser som følge af coronavirus/covid-19 og vælger at hjemsende medarbejdere med fuld løn.

Virksomheden skal have et dansk CVR-nummer og være etableret inden 9. marts 2020. De medarbejdere, som hjemsendes, skal have fast arbejdssted i Danmark.

Kravene er, at virksomheden hjemsender mindst 30% af sine ansatte eller mere end 50 ansatte, i hele virksomhedens kompensationsperiode.

Ordningen omfatter også elever og lærlinge og dækker virksomhedens reelle lønudgift til flexjobbere.

Det er endvidere et krav, at du er omfattet af forbuddet mod at holde åbent og ikke har nogen omsætning der stammer fra virksomhedens ordinære aktiviteter i form af salg af produkter og tjenesteydelser i perioden som du ønsker lønkompensation i.

Hvis du er omfattet af forbuddet, vil du kunne søge om kompensation for perioden fra og med den 30. august 2020 og til forbuddet ophæves. På nuværende tidspunkt kan der søges om kompensation i perioden fra den 30. august 2020 til og med den 30. oktober 2020.

Virksomheder, der søger om kompensation, bør følge FN's retningslinjer for menneskerettigheder og erhverv. FN’s retningslinjer for menneskerettigheder og erhverv opstiller en række forventninger til, hvordan virksomheder bør arbejde med samfundsansvar i forhold til menneskerettigheder, så virksomheder undgår selv at have, bidrage til eller være direkte forbundet med negative indvirkninger på menneskerettighederne. Dette gælder både i din egen virksomhed, dit valg af leverandører og forretningsforbindelser.

Læs om din virksomheds samfundsansvar

Lovgivning

• Bekendtgørelse om forlængelsen af lønkompensationsordningen
• Bekendtgørelse om forbud mod større forsamlinger og mod adgang til og restriktioner for lokaler og lokaliteter i forbindelse med håndtering af covid-19